Alman otomobil üreticisi Mercedes, zor günler geçiriyor. Şirket, 5 milyar euro tasarruf etme hedefini gerçekleştirmek için gönüllü işten ayrılanların sayısını artırmayı planlıyor.
Mercedes, gönüllü işten ayrılma programı kapsamında, belirli çalışanlara 500 bin euroya kadar teşvik primi ödemeyi düşünüyor. Teşvik miktarı, çalışanın kıdemine, pozisyonuna ve maaşına göre değişiklik gösterecek.
Örneğin, 30 yıldır Mercedes’te çalışan ve yüksek maaş alan bir ekip lideri, maksimum teşvik olan 500 bin euroyu alabilecek. Daha kısa süre çalışan ve düşük maaş alanlar için teşvik miktarı yaklaşık 100 bin euro olacak.
Mercedes’in iç kaynaklarına göre, yaklaşık 30 bin çalışanın bu teşvikten yararlanması bekleniyor. Şirket, bu sayede maliyetleri düşürmeyi ve toplu işten çıkarma sürecini engellemeyi amaçlıyor.
Otomotiv endüstrisindeki dönüşüm ve rekabet koşulları, Mercedes’i maliyetlerini kontrol altında tutmaya zorluyor. Elektrikli araçlara geçiş, yeni teknolojilere yatırım ve küresel rekabet, şirketleri zorlayan faktörler arasında.
Mercedes, verimliliği artırmayı ve gelecekteki büyüme stratejisine odaklanmayı hedefliyor. Bu adımla, şirketin rekabet gücünü korumayı amaçlıyor.
