Almanya’nın yeni göç yasası bu yılın kasım ayından itibaren üç aşamada yürürlüğe girecek. Avrupa Birliği dışından vasıflı işçilerin Almanya’ya gelişini kolaylaştıracak yeni göç yasasının kasım ayından itibaren kademeli olarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Alman hükümeti geçtiğimiz temmuz ayında yasaya nihai onayı vermişti. Yeni “nitelikli iş gücü göçünü geliştirme yasası” Kasım 2023, Mart 2024 ve Haziran 2024 tarihlerinde, üç aşamada uygulamaya konulacak.
Yeni yasa nitelikli yabancı işçileri ülkeye çekmeyi ve ülkedeki iş gücü açığıyla mücadele etmeyi amaçlıyor. Yeni düzenlemelerin üçüncü ülke vatandaşlarının Almanya’da çalışmasını kolaylaştıracağı düşünülüyor. Bu sayede Almanya’daki AB vatandaşı olmayan işçi sayısı yılda 60 bin kadar artabilir. Nitelikli Göçmenlik Yasası’nda yapılacak reformlar özellikle mesleki eğitim almış çalışanlara odaklanıyor. Üniversite mezunu kalifiye profesyoneller için mevcut kurallar da gevşetilecek.
Almanya’nın göç politikalarını değiştirme nedeni, ülkedeki kalifiye işçi açığını giderme ihtiyacıyla ilgilidir. İstihdam Araştırmaları Enstitüsü (IAB), 2022 yılında Almanya genelinde 1,74 milyon boş pozisyon olduğunu tespit etti. Bu durum ülkedeki iş gücü açığının tüm zamanların en yüksek seviyesine çıktığını gösteriyor. Almanya, bu boşluğu AB dışından nitelikli işçilerle doldurmayı umuyor. Ancak mevcut bürokrasinin göç sürecini yavaşlattığı bilinmektedir.
Dışişleri Bakanı Annalena Baerbock, 17 Ocak 2023 tarihinde Dışişleri Bakanlığı’nda düzenlenen bir basın toplantısında, vize sürecinin modernize edilmesinin önemini vurguladı. Baerbock, Şansölye Olaf Scholz ile birlikte bürokrasinin kaldırılması ve sistemin dijitalleştirilmesi üzerinde çalışacaklarını ifade etti. Şansölye Scholz, Almanya’nın ekonomisinin verimliliğini ve sosyal güvenlik sistemlerinin etkinliğini yeterli sayıda kalifiye işçi bulunmasıyla garanti altına alabileceğini belirtti.
Almanya, vasıflı yabancı işçileri çekmek için yeni bir ‘fırsat kartı’ sistemini kullanmayı planlıyor. Bu sistem, puan tabanlı bir yapıya sahip olacak ve Almanya’ya gelmek isteyen kişilere kolaylık sağlayacak. Programa başvurmak için belirli kriterleri karşılamak gerekecek. Vasıflı işçi açığını gidermek için önerilen strateji, ülkenin iş gücü ihtiyacına göre kotaların belirlenmesini içeriyor.
Almanya’nın göç politikalarında yapılan temel değişiklikler arasında mesleki deneyime sahip kişilerin kolaylıkla iş bulabilmesi ve üniversite diploması zorunluluğunun gevşetilmesi yer alıyor. Ayrıca iş teklifi almayanların fırsat kartı ile iş arama süreçleri kolaylaşacak. İş arayan kalifiye işçilere, iş bulma sürecinde destek olmak amacıyla çeşitli kolaylıklar sağlanacak.
Almanya’da personel açığı en çok vasıflı zanaatkârlar, elektrik mühendisleri, bilişim uzmanları, bakıcılar, hemşireler, gastronomi ve konaklama uzmanları gibi sektörleri etkiliyor. Hükümetin yeni göç politikaları, belirli sektörlerdeki işgücü açığını gidermeye yönelik stratejiler içeriyor. Dip ve kimya sektörleri gibi alanlarda ise vasıflı işçi açığının daha az olduğu belirtilmektedir.
